Kurz & Klar:
Wissen für Mitarbeitende und den BR-Alltag

In der Betriebsratsarbeit hat man nicht immer die Zeit für dicke Fachbücher. Man braucht eine Antwort – und zwar jetzt.

Als ehemaliger freigestellter Betriebsrat habe ich viele Fragen von Kollegen und Gremiumsmitgliedern beantwortet. Die wichtigsten davon sammle ich hier in kurzen, verständlichen FAQs.

Fokus aufs Wesentliche: Keine juristischen Abhandlungen, sondern Antworten für die Praxis.

Einfach suchen, lesen und weitermachen.

Beiträge
  • Urlaub

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    Urlaub ist für die meisten die schönste Zeit des Jahres. Doch kaum ein Thema sorgt für so viel „Flurfunk“, Halbwissen und unnötigen Stress mit der…

  • Kündigung

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    Eine Kündigung ist für alle Beteiligten eine Extremsituation. Damit der Betriebsrat (BR) seine Rolle als „Wächter der Fairness“ ausüben kann, müssen die Spielregeln alle genau…

  • Deine Pause gehört Dir!

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    Musstest du während deiner Mittagspause auch schon mal „nur kurz“ ans Telefon gehen oder eine Mail beantworten? Viele fühlen sich in der Pause noch halb…

  • Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG)

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    Das ArbZG ist ein Schutzgesetz. Es dient dazu, die Gesundheit der Beschäftigten zu erhalten, indem es Höchstgrenzen setzt und Ruhezeiten vorschreibt.

  • Der Betriebsrat

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    Das Betriebsratsgremium ist euer gewähltes Betriebsparlament. Die gesamte Arbeit basiert auf dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG), das ist quasi die Verfassung. Der Betriebsrat ist das notwendige Gegengewicht,…

  • § 99 BetrVG

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    Stell dir vor, der Chef stellt jemanden ein, der weniger qualifiziert ist als du, aber mehr verdient. Oder er versetzt dich ohne Grund an einen…

  • § 80 & § 92 BetrVG

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    Das Gremium schaut hinter die Kulissen. Viele denken, die Gremiumsmitglieder erfahren nur das, was der Chef ihnen freiwillig erzählt. Doch das Gesetz ist hier eindeutig:…

  • § 84 & § 85 BetrVG

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    „Darf ich einfach so zum Betriebsrat gehen? Krieg ich dann Ärger mit dem Meister?“ Die klare Antwort lautet: Ja, du darfst – und nein, du…

  • § 102 BetrVG

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    Schutz im Ernstfall: Kündigung? Nicht ohne Betriebsrat! Wenn der Arbeitgeber eine Kündigung plant, ist der Betriebsrat dein wichtigster Verbündeter. Der Paragraph 102 ist hierbei dein…

  • § 87 BetrVG

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    am:

    Der Paragraph 87 ist das „Herzstück“ der Betriebsratsarbeit. Hier hat der Arbeitgeber kein alleiniges Bestimmungsrecht. Wenn Betriebsrat und Arbeitgeber sich nicht einig werden, darf die…

Profilbild von Robert Walter

Robert Walter
Nach mehr als 7 Jahren
als freigestellter BR weiß ich: Gute Arbeit braucht Wissen. Ich teile hier meine Erfahrungen und die Basics der Betriebsratsarbeit – verständlich auf den Punkt gebracht.

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